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賞与年3回!ショート夜勤で負担少なめ!安心のOJT研修!資格取得支援!ショートステイの介護職
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  • 施設・事業所名

    ケアサポート株式会社 ケアサポート寿クラブ
  • 職種

    【ショートステイ】介護職/積極採用中
  • 雇用形態

    正社員
  • 給与

    月給:209,000円~336,200円
  • 勤務時間

    変形労働時間制(シフト制) 休憩あり
    (1)07:00~16:00
    (2)08:30~17:30
    (3)13:00~22:00
    (4)22:00~翌7:00

    (4)の夜間勤務は、夜勤専従スタッフが不在の日に合わせて交代でシフト組みしております。
    ※入社直後から入ることはなく、日勤帯の業務が一通り出来るようになってから夜勤のシフトをお任せ致します。(夜勤回数は月4回です。)

    ※育児短時間勤務可能(男性職員も可)
    ※平均残業時間 月2時間 残業ほぼなし!
  • 勤務地

    〒264-0007
    千葉県千葉市若葉区小倉町829-1
  • アクセスその他

    千葉都市モノレール2号線 小倉台駅から徒歩で11分

    千葉都市モノレール2号線 千城台北駅から徒歩で12分

【短時間勤務やフレックスタイムなど働き方様々!】テーマパークチケット等無料!その他福利厚生充実!!

一都三県にてデイサービス・ショートステイ・グループホーム・
福祉用品の販売など幅広い介護事業を展開・運営しています!
ご利用者様1人1人に合ったサービス提供を設立当初から大事にしております!
一緒に働いてくださる介護職員の募集です!
\ この法人ならではの待遇 /
★福利厚生充実!スポーツ観戦チケット・
 テーマパーク割引チケットあり!!★
★☆★ この会社の魅力 ★☆★
①一人ひとりに合わせた個別ケア!
1フロア10名までのユニット型への思いご自宅と同様に
ゆったり過ごしていただけるよう、ユニット制の個別ケアです!
各フロアシフト制の1~2名体制の為、一人一人と対話も取りやすい◎
働くスタッフもご利用者様も
安心したゆるやかな雰囲気がいつも流れています!
②ショート夜勤で安心して働ける!
夜勤について、夜勤専従スタッフが不在の日に合わせて
交代でシフト組みしております!
入社直後から入ることはなく、日勤帯の業務が一通り出来るようになってから
夜勤のシフトをお任せ致します。(月の夜勤回数は月3~4回程度)
福利厚生充実★
宿泊、レジャー、グルメ等が会員特別価格で利用できる、
ベネフィットステーション加入!!
“東京ドームシーズンシート”、“サッカー観戦チケット”無料!
プライベートも充実して働けます◎
④職場情報
★利用定員 20人
★看護職員及び介護職員1人当たりの利用者数 2.3人
★夜勤職員体制 2人
LINEでのお問い合わせも受け付けています☆

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◎ハローワークの紹介状をお持ちの方は面談時、ご持参ください

  • 仕事内容

    ◆ショートステイで介護業務を行っていただきます。
    ・ご利用者様の食事
    ・入浴などの日常生活のお手伝い
    ・リハビリ
    ・レクリエーション など

    ★★タイムスケジュール 一連の流れ★★(実働8時間勤務)
    ▼7:00  起床介助  夜勤職員と早番職員の引継ぎ
    ▼9:00  朝食下膳
    ▼10:00  ラジオ体操
    ▼12:00  昼食  事前の口腔体操も行います
    ▼14:30  入浴介助
    ▼18:30  夕食配膳
    ▼21:00  就寝準備
    ▼24:00  朝まで2時間おきに見回り
  • 給与詳細

    ◆月給例 209,000~336,200円
    ※経験や資格(介護福祉士など)にあわせて処遇を考慮

    ※月給には下記一律手当を含みます。
    介護職員等処遇改善手当(月44,000円)
    夜勤手当(月12,000円/4回)

    【別途支給】
    賞与 年3回
    国家資格手当:月5,000円
    通勤手当:月50,000円まで支給
    住宅手当:15,000円(規定あり)
    家族手当:月20,000円(規定あり)
    勤続手当:月10,000~(規定あり)

    ※給与は経験・能力を考慮し決定
    ※試用期間 3か月(同条件)
    ※昇給・昇格あり
    ※固定残業代なし
  • サービス形態

    ショートステイ
  • 最寄駅

    • 千葉都市モノレール2号線小倉台駅
    • 千葉都市モノレール2号線千城台北駅
  • 休日詳細

    ◆月9日休み(2月のみ8日)
    ◆年間休暇112日
    ◆リフレッシュ休暇
    ◆有給休暇(消化率80%)
    ◆産前産後休暇
    ◆育児休暇
    ◆介護休暇
    ※産前産後休暇、育児休暇、介護休暇は男性職員も取得可能
  • 福利厚生

    ◎働きやすさ・福利厚生等が評価され、外部認定取得!◎
    ◎福利厚生・待遇◎
    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
    勤続手当(5年以上)
    家族手当・住宅手当(規定あり)
    被服手当(ショートステイ・グループホーム配属者)
    永年勤続表彰
    定期健康診断
    インフルエンザ予防接種(会社全額負担)
    ベネフィットワン加入
    食事補助制度(施設で提供している料理を特別価格で提供)
    東京ドームシーズンシート(野球観戦のチケット無料)
    慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、被災見舞金など)
    親睦会制度
    再雇用制度(実績あり)
    退職金制度(確定給付年金制度)
    屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
    ※SDGsや外国人財の雇用等も積極的に取り組んでいます!
  • 研修制度

    独自の研修制度確立!働くスタッフのスキルアップ・キャリアアップをサポート!
    ◆研修制度(一例)
    ・採用時基礎研修
    ・介護技術向上研修
    ・介護福祉士・社会福祉士の国家試験対策研修
    ・ケアマネージャー試験対策研修)
    ・所内研修(救命救急、リハビリ、感染予防対策等)
  • 車通勤

  • 受動喫煙防止措置

    ■受動喫煙対策有(室内禁煙)
  • 求める人材

    ◆キャリアアップ目指せる◎資格取得支援あり!

    ◆ブランクOK!

    ◆チームワークを大切にして勤務出来る方!

    ◆様々なライフステージに合わせて働ける◎

    ※18歳以上の方( 労働基準法第61条に基づき)

  • 応募条件

    ◆必須資格/免許
    ・介護職員初任者研修以上お持ちも方
    ・普通自動車運転免許(AT限定可)
  • 備考

    《ウェルメディ転職応募方法

    WEB応募

    〈 Webで応募ボタン(24時間受付)〉

    ●電話応募

    フリーダイヤル:0120-450-115

    ※応募の際は、下記のコードを担当者へお伝えください♪

    【9355-ca-f-ms-z-1-kyo】

    応募後の流れ

    【1】ウェルメディ転職千葉求人センター担当者より電話番号へご連絡します!

    ※着信番号:047-409-8787 

    ※お電話が難しい場合はLINEやメールでもOK!

    【2】推薦~面接設定 

    ※希望者のみ他ご希望条件に合う求人のご紹介!

    【3】面接~内定条件の確認 

    ※無料の面接対策付きで面接通過率UP!!

    【4】内定 

    ※給与面や待遇面など確認・交渉致します!

    【5】入社 

    入社後もアフターフォロー◎

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  • 連絡先

    求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

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  • 正社員
  • 昇給・賞与
  • 車通勤OK
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  • 駅チカ
  • 資格取得支援
  • 社会保険完備
  • 制服・ユニフォーム貸与

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